Адвокатско дружество „Господинов и Генчев“ се разширява и търси нов член на екипа си.
Предлагаме позиция за адвокат или адвокатски сътрудник, който да се включи активно в работните процеси и да се развива в дългосрочно в GGLaw. Търсим силно мотивирани, амбициозни и подготвени млади юристи, които са готови да учат, работят усърдно и да израстват, в един стимулиращ и сплотен колектив.
От новия ни колега очакваме да има вече някаква основа в правото на информационните технологии и интелектуалната собственост, за да може да започне поетапно да задълбочава познанията си и да се специализира в тази материя. Очакваме също познания и умения в гражданския и административен процес или поне възможност и желание да се учи.
Предлагаме допълнителни обучения, свързани с практическото приложение на правото, както и използването на информационни технологии за повишаване на продуктивността – индивидуална и групова, комуникацията в екипа и с клиенти. В нашата кантора младите колеги получават достатъчно внимание и работят по индивидуална програма за личностно и професионално развитие.
Изисквания:
- Завършено висше образование по право;
- Високото ниво на английски език;
- Интереси и практически умения в информационните технологии са предимство;
- Предметни познания по икономическите дейности: информационни технологии, творчески индустрии и туризъм са предимство;
- Познания и интерес в сферата на гражданския и административен процес;
- Публикации по въпроси от правото или информационните технологии са също предимство.
Кандидатстване:
Изпратете вашите кандидатури до 31-ви декември на имейл: office@gglaw.bg, като към кандидатурите прилагайте:
- CV европейски формат;
- Мотивационно писмо до 150 думи;
- Публикации, ако имате такива;
Етапи и срокове*:
I-ви етап – подбор по документи. Срок до 10-ти януари.
II-ри етап – казус за установяване на практически знания и умения. Срок до 20-ти януари.
III-ти етап – лично събеседване (интервю). Срок до 30-ти януари.
*Сроковете са индикативни и могат да претърпят изменение.
Конкурсът ще приключи с одобряването на 1 или 2-ма кандидати, на които ще бъде предложена работа. Одобреният кандидат трябва да има възможност да започне работа през февруари или март 2023.
Данните за вас, които ни изпращате, ще бъдат обработвани от нас с цел провеждане на подбор и интервю и ще бъдат заличени след приключване на процедурата, освен ако не се съгласите за друго.
