Адвокатско дружество „Господинов и Генчев“ се разширява и търси нов член на екипа си.
Предлагаме позиция за адвокатски сътрудник, който да се включи активно в работните процеси и да се развива в дългосрочно в GGLaw. Търсим силно мотивирани, амбиционни и подготвени млади юристи, които са готови да учат, работят усърдно и да израстват, в един стимулиращ и сплотен колектив.
От новия ни колега очакваме на първо време да извършва проучвания и да изпълнява дребни юридически задачи в областта на правото на информационните технологии, интелектуалната собственост и различни аспекти на търговското и трудовото право. Ще може също така да участва заедно с екипа и в решаване на реални казуси. В относително кратки срокове очакваме колегата да поеме изпълнението на конкретни задачи в определено портфолио от случаи.
Предлагаме допълнителни обучения, свързани с практическото приложение на правото, както и използването на информационни технологии за повишаване на продуктивността – индивидуална и групова, комуникацията в екипа и с клиенти. В нашата кантора младите колеги получават достатъчно внимание и работят по индивидуална програма за личностно и професионално развитие.
Изисквания:
- Студенти по право в София, IV-V курс;
- Високото ниво на английски език;
- Интереси и практически умения в информационните технологии са предимство;
- Познания и интерес в сферата на интелектуалната собственост са предимство;
- Предметни познания по икономическите дейности: информационни технологии, творчески индустрии и туризъм са предимство;
- Познания и интерес в сферата на търговското право;
- Публикации по въпроси от правото или информационните технологии са също предимство.
Кандидатстване:
Изпратете вашите кандидатури до 1-ви август на имейл: office@gglaw.bg, като към кандидатурите прилагайте:
- CV европейски формат;
- Мотивационно писмо до 150 думи;
- Публикации, ако имате такива;
Етапи и срокове*:
I-ви етап – подбор по документи. Срок до 15-ти юли.
II-ри етап – казус за установяване на практически знания и умения. Срок до 1-ви август.
III-ти етап – лично събеседване (интервю). Срок до 15-ти август.
*Сроковете са индикативни и могат да претърпят изменение.
Конкурсът ще приключи с одобряването на 1 или 2-ма кандидати, на които ще бъде предложена работа. Одобреният кандидат трябва да има възможност да започне работа през август или септември 2020. За колеги, които им предстоят държавни изпити може да бъде направено изключение и да бъде отложен началния срок за януари 2021г.
Данните за вас, които ни изпращате, ще бъдат обработвани от нас с цел провеждане на подбор и интервю и ще бъдат заличени след приключване на процедурата, освен ако не се съгласите за друго.
